一、设置原因

对工伤事故进行调查、分析、处理和报告、是安全生产管理的一项重要工作。按照“三不放过”的原则处理事故，有利于从中吸取教训、受到教育、掌握事故发生规律，避免同类事故重复发生。

二、项目内容

在处理事故过程中，必须坚持“事故原因分析不清、事故责任者和群众没有受到教育、没有采取防范措施‘三不放过’”的原则，这样可为处理事故提供足够的依据。企业发生死亡、重伤、轻伤、中毒事故和较重大未遂事故必须按“三不放过”原则进行调查、分析、报告、处理。

三、评价方法

1 文本资料

1.1 工伤事故、中毒事故、重大未遂事故台帐。

1.2 工伤事故报告书。

1.3 死亡、重伤、中毒和重大未遂事故调查、分析、处理资料。

1.4 工伤(未遂)事故“三不放过”分析记录。

1.5 工伤事故月、季、年报表。

1.6 工伤事故预防措施反馈表。

对以上文本资料的评价，应查证前三年的事故报告，统计是否正确，台帐、报告书、月、季、年报表数字的一致性，事故类别分析的正确性。

2 抽查考核

2.1 查生产管理人员对“三不放过”原则的理解，如什么是“三不放过”原则，如何落实“三不放过”等。

2.2 抽查某起事故的责任者和群众接受教育的效果。如现场抽查职工是否知道某起事故，事故发生的原因和应吸取的教训。

3 现场(执行情况) 以事故调查报告或登记表提出的预防整改措施为依据，查证防范措施的落实情况。属管理措施查文本资料;属技术措施，到事故现场查证。

四、计分方法

本项目应得分15分。

1 事故统计报表不符合要求，每起扣2分;事故报告书存有不符合“三不放过”的缺漏，一处扣1分。

2 重伤以上事故隐瞒不报扣全分。

3 事故隐患整改措施不落实，一起扣5分。

4 现场抽查事故责任者和群众没有从事故中吸取教训，每起扣5分。