(1) 目的

提高各级企业管理人员和职工的职业卫生知识水平和自我保护意识。

(2) 内容

a. 组织企业领导、生产管理人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》及其相关的法律、法规、规章和规范，有关职业卫生安全标准，普及职业卫生知识。

b. 指导企业结合各工种接触不同有害因素的特点，有针对性地进行职业卫生知识的培训教育，使职工掌握相应的职业危害、安全卫生操作规程、职业卫生防护知识等。

(3) 方法

a. 对企业领导、生产管理人员、安全卫生干部和工人等分层次进行各种形式的培训和教育;

b. 对劳动组织、劳动与休息时间、劳动强度(体力的、脑力的)合理安排，减轻工作紧张(精神、器官)程度、预防疲劳、改善工作条件、优化工作环境、提高劳动能力等进行卫生学指导，以促进健康。

(4) 结果与评价

a. 企业管理人员参加会议或接受培训的人次;

b. 有关培训教育记录;

c. 职业卫生培训效果。

9.4.2　企业健康促进

(1) 目的

动员和组织广大职工参与各种有计划、有目的的健康促进活动，指导职工消除其心理、社会和环境中不利于健康的因素，改进职工的不健康生活习惯和方式，促进其健康行为的形成，预防和降低职业病、传染病、常见病的发病率，增强职工体质，提高劳动生产力，促进企业的可持续发展。(返回页首)

(2) 内容

帮助和指导企业做好以下工作：

a. 建立并健全健康工作场所的政策;

b. 督导组织机构的发展;

c. 建立教育和培训制度;

d.加强工作场所环境的监测与整治;

e. 开展健康服务;

f. 参与社区、家庭的健康促进。

(3) 方法

a. 按企业健康促进五要素：组织发展、职业卫生安全教育、员工保健、改善环境、卫生服务的要求开展工作;

b. 健康促进评价分为方案评价、过程评价和结果评价。

(4) 结果与评价

a. 计划完成数;

b. 职业卫生知识知晓率;

c. 职工健康行为形成情况;

d. 工作场所职业危害因素控制情况。